当社の企業理念・文化に同調でき、長く一緒に働け、共に成長していける方を求めています。
その要素として「素直・プラス発想・勉強好き」を持ち合わせていることを重要視しています。

入社前に取得しなければいけない資格は特にございません。
一般職・総合職に関しては入社して学びながら身につけていく形で大丈夫です。

総合職に関しては色々経験を積んでキャリアアップをしていく職種ですので、香川県への配属・転勤の可能性はございます。他の職種に関しましては基本的に徳島県内からの転勤はございません。

当社は大家族的企業文化を目指して様々な施策を行っており、10年後のビジョン「笑顔とありがとうの和」も策定し、10年後のあるべき姿を見える化しているため、ビジョンの図のような温かいアットホームな社風となっています。


高橋ふとん店2030年ビジョン

週休2日で曜日は固定されています。人によって休日は異なっており、部署の状況に合わせて決定しています。また月に一度私用で休日を振り替えることができます。

• 事務職の方は、事務職がある部署の中からその人の適性や、部署の人員などを合わせて考えて決定されます。
• 業務職の方は、基本的に販売のフォローとなるので、物流本部もしくは店舗事業部への配属となります。
• Webデザイナーの方は、基本的にEC事業部への配属になります。
• システム職の方は、基本的にシステム管理者が所属している部署に配属になります。
• 総合職の方は、その人の適性や部署の人員を考えて配属されます。

部署の希望という形は基本的にとっていませんが、個人の適性に応じて部署の配属を行っています。

各種社会保険、産前産後休業・育児休業制度、育児短時間勤務制度等を設けております。
他にも、クラブ活動やハッピーファミリー制度、スマイルフラワーコミュニケーション、スマイルカード等当社独自の福利厚生があります。

整っています。
産前・産後休暇・育児休業後の復帰率は100％です。育児休業からの復帰の際も、育児休業前と同じ役職で復帰ができるようになっています。また、小学校3年生の修了まで短時間勤務ができる制度もあり、子育てしながら働ける制度が整っています。

まずはマイナビでエントリーをしていただき、当社の会社説明会に参加していただきます。
その後、筆記試験や面接、職業体験やグループワーク等を行って頂き、最後は役員面接を実施いたします。
※毎年実施内容は変わる可能性があります。

当社は入社後は3日間、新入社員研修を実施いたします。
この研修は社会人としての知識やマナーを身に着けることを主としており、楽しく学べる研修を行っております。
また入社してから1年半の間は定期的に同期同士での研修を行っているため、同期の結束力も高める効果もあります。