社長日誌

　いよいよ経営方針発表会が近づいてきましたので、そこで全社員と共有する経営指針書（タカハシ・パートナー・ブック）の作成も佳境に入っており、普段は在宅で働いている湯浅さんも連日、出勤の上、残業してくれております。（通常は１５：００までですが、普通の社員と同じ時間まで）
　今年の目玉は昨年から取り組んでいる社内委員会活動の本格化です。
　委員会活動は社員が主体的に会社運営に関わっていくための仕組みですが、昨年１年で試験運用して上手くいったので、今年から本格的に４つの委員会をつくって活動していくことにしました。
　毎年、新しいことに挑戦して、軌道に乗せていくのは大変ですが、会社を良くしていくためなので、頑張っていきたいと思います。(^^)