社長日誌

　本日は、新入社員共育のカリキュラムについて打ち合わせをしました。
　今回は３間月末で６年生の共育担当が出産のため退職するので、１年生が引き継ぎしております。
　ちょっと早いかなと思いつつも、やらせてみたら頑張ってやってくれているので、こちらも力が入って教えることになります。
　本日も持ってきたカリキュラムを説明してもらっていると、まだまだ曖昧な部分が見受けられたので再検討するように頼みました。
　やはり１３人の新入社員が研修を２時間受けると、延べ２６時間の時間を使うのだから一人を一日以上拘束しているのと同じ事になります。
　一つ一つの研修に役割があって、その研修を通じてどんなメッセージを伝えるかということが簡潔にまとまっていないと、ピントがぼけた研修になってしまいます。
　一年生で経験もあまりないので、手探りしながらやっているのがよくわかります。
　助けるのは簡単なことですが、この研修で一番、成長するのはきっと彼女だと信じて見守っていきたいと思いますね。(^^)