社長日誌

　本日は徳島経営者協会が開催する「若年者採用と職場の定着を目指して」というセミナーへ行きました。
　講師はトーク人材開発の佐藤寛氏です。
　途中まではテーマに沿った話だったのですが、休憩を挟むと急に社会情勢等の話になったので、戸惑ってしまいました。
　内容的には色々ヒントになるような内容だったので、それはそれで良いのですが、採用や定着のもう少し突っ込んだ内容の話も聞きたかったのでちょっと残念です。
　参加者のレベルを見て、内容を落としたのかもしれません。
　前半にお話しされた人材定着のポイントは、シスターブラザー制度の導入と産業カウンセラーの活用です。
　他にはモデルになる社員を見せることやインフォーマルな交流、社長が常に理念を語り続けることの重要性もお話しされていました。
　いつの日にかもう少し突っ込んだお話も聞いてみたいものです。(^^)