社長日誌

本日は当社の社員共育のサポートをお願いしている関根美紀子先生、人事課の向井詩保課長と一緒に「焼鳥 ごん」で夕食をとり二人が本日訪問していた徳武産業さんでの話などを聴かせてもらいました。

関根先生とは以前、船井総合研究所で一緒に働いた経験もあるので、その頃の思い出も合わせて色々と話が弾みましたが、その中からも色々な学びがあり、非常に有意義な時間となりました。

きっと同席させていただいた向井詩保課長にも良い時間になったと思いますね。^^

昨日、社員総会で今年度ハッピーファミリーのチームが発表されました。

ハッピーファミリーとは当社の法定外福利厚生制度で6人前後で構成されたチームに年間3回分程度の食事代が補助され交流を深めるという制度です。

参加は原則的に任意ですが98％くらいまでの社員が参加しており、非常に良い制度だと好評です。

昨日は最初の顔合わせを兼ねたミーティングが行われ、チームメンバーの共通点をチーム名として決めました。

我がチームは「今年こそ花火に行きたい」などコロナ禍が収束してこれまでできなかったことやこれまで何度も失敗してきたことを今年こそはやりきろうという決意を持つ人が多かったためチーム名を「今年こそ」と定めました。

今年1年間、このチームで交流を深めるのですが、皆の今年こそが叶うよう私も応援したいと思いますね。^^

本日は第49期社員総会を徳島グランヴィリオホテルで開催しました。

多くの社員が一堂に会して前期を振り返り今期についての計画を共有することは本当に重要だと思います。

最初は私がほとんど準備し、当日も私が一人で時間を使っていましたが、今では総務部を中心に準備は全て任すことができますし、当日、私が説明する時間も90分に限定され、その他の時間は社員と一緒に総会を楽しむことができています。

手前味噌にはなりますが、本当に良い社員総会になってきたなと嬉しくなりましたね。^^

昨日から西川株式会社の冬物展示会のため東京出張でした。

今回の出張では先日、当社がピロースタンド明石店を出店したこともあり、東京で展開しているピロースタンドを見学させていただきました。

最初にアリオに出店している北砂店、次にサンシャイン60に出店している池袋店、最後に丸井に出店している新宿店の3店舗です。

それぞれのお店で色々な学びがあり、訪問させていただいた甲斐がありました。

やはり同業のお店を見学させていただくのは学びが多いですね。^^

昨日は麻製品の産地見学のために滋賀県へ行きました。

最初に近江上布伝統産業会館で古来からの麻製品の製造方法などを実際の織機などを見学しながら説明を受けた後に、滋賀麻工業さんと伊徳織物整理工場さんの見学に向かいました。

今回、訪問させていただき、お目にかかった皆さんに共通することは、それぞれが自分達の仕事にこだわりと誇りを持って取り組んでおられるということで、それらの熱い思いがもの凄く伝わってきました。

これらの熱い思いをお客様へとお伝えするのが我々小売業に課せられた仕事ですので、役割を果たしていきたいと思いますね。

昨日は昨年度新入社員の12ヶ月研修でした。

昨年の入社も2名だったのですが、どちらも退職せずに1年間無事に成長してくれたことは本当に嬉しいことです。

今回は2年目に向けての話と我が社の歴史について話をする時間の2コマいただいたので、普段よりも研修に関わる割合が多かったのですが、二人とも熱心に聞いてくれてかなりのことが伝わったと思います。

今後も二人の成長を見守っていくのは本当にやり甲斐のあることだと思いますね。^^

本日は16年近く勤めてくれた丸亀店の石井さんの送別会があったので参加しました。

最近はコロナ禍のため送別会を開催するのは本当に久々のことです。

会は丸亀市西平山町にある 遊食房屋で開催され、丸亀店の全員が参加し和やかな場となりましたが、石井さんと話をしていると入社した多度津店当時のことや丸亀への引っ越しなど色々なことが思い起こされました。

最後に泣いてしまうからと言って石井さんからお手紙をいただきました。

退職してからもちょくちょくお店には来てくれるそうですが、また機会があればお目にかかりたいですね。

本日は今期から導入される企業型確定拠出年金（DC)のための投資教育でした。

2時間かけて行うということだったので、そんなに時間が必要かと思いましたが、受講してみると時間が少し不足気味なくらいです。

日報を見ると勉強会を開催してくれて良かったという声が想像したよりも多く寄せられ、自分の将来については自分で考えていかなければいけないという気持ちが強く伝わってきました。

長年デフレが続いてきたことでお金の価値が下がっていくなどということが想像できないのは仕方ないことかもしれませんが、お金の価値が変動することは当たり前と考え、将来に備えていくことは本当に大切だと思いますね。

本日は新卒新入社員の入社式でした。

研修後の17:30から開始され30分ほどの会でしたが、迎える社員達の歓迎の気持ちや入社する社員達の喜びが伝わってくる暖かく良い入社式だったと思います。

今年度の新入社員は2名ですが、二人とも当社で永く勤め成長し、幸せな人生を送れるよう全力でサポートしていきたいと思いますね。^^

昨日から指針書の担当部分を補足で作成したり他の担当が作成した原稿のチェックなどをしております。

来期の計画作成は1月から開始するのですが、そろそろ大詰めに入ってきているので大変です。

例年当社の社員総会は4月第3週の火曜日に開催されるのですが、今年は暦の関係で少し日数が短いのも影響して編集長の西川チーフもかなり焦ってきているように見えてきました。

しかし、こういった難しい経済状況の中でこそ計画は重要なので、今回も良い指針書を作り、全社員で共有するため頑張らないといけませんね。^^