社長日誌

営業会議2022
本年度からは坂東本部長が営業会議を担当することとなりましたが、今月は引き継ぎを兼ねて一緒にまわることとなり本日は川内店で営業会議を開催しました。
営業会議では社員から現場での生の体験談が聞けるので、これまでも私が教えに行くというよりも色々なヒントをもらいにいっている感の方が大きかったのですが、今回も加藤マネージャーを始め川内店の皆さんからは非常に参考になる話を色々聞かせてもらいました。
今後は私が参加することは原則無いので少し寂しくは感じますが、やはり今の仕事を譲って自分は新しい仕事に取り組むことが会社の発展に繋がると思いますので、後任の坂東本部長には私の分まで頑張って欲しいと思いますね。
値上げ
最近は値上げの話を良く聞きますが、銀行さんからも手数料について値上げなどの話がくるようになりました。
どうやらゆうちょ銀行が両替の有料化に踏み切ったのがきっかけのようで、色々と手数料の見直しが本格化しているみたいです。
考えてみると最近、店頭でも代金を小銭で払っても良いかということで小銭が多く持ち込まれることがあるのは、この影響だと思います。
金融業界は現在、コロナ貸し付けの影響で過去最高益をほとんどの企業があげているようなのですが、やはり長期的に見れば厳しいのかも知れませんね。
アンミンピロー
あすなろ会2022
本日は今年度第一回目の「あすなろ会」でした。
最初に挨拶をということだったので私も15分ほど時間をいただき、現在のあすなろ会や接客販売の意義などについてお話をさせていただきました。
あすなろ会はそもそも中堅販売員の販売勉強会として十数年前に発足しましたが、現在は委員会の一つの分科会として販売技術の向上と共有を推進する役割を担っております。
今年も後藤田委員長を始めとして熱心なメンバーが揃い、やる気も十分なのできっと良い成果を残してくれると確信しております。
また、最後の回にはお呼びがかかると思いますので、その時に成果を聞かせてもらうのが今から楽しみですね。^^
OGからの電話
一昨日、松契会の最中に以前、勤めてくれていた方から携帯電話に着信がありました。
2年くらい連絡がなかったので何だろうと思い会場を出て電話すると、どうやら当社が県に壁面看板を無償貸与したことがニュースで流れていたのを見たようで、嬉しくなりすぐに電話してきてくれたみたいです。
久々に声を聞くと元気そうで、今も退職した会社のことを気にかけてくれているんだなと思いました。
やはり退職した社員さんから元気な知らせがあるのは嬉しいことですので、いつまでも元気でいて欲しいなと思いますね。^^
三好地域商工団体連合会先進事業所視察
本日は三好地域商工団体連合会先進事業所視察という勉強会で13名が臨空本部にお越しになりました。
三好地域商工団体連合会とは阿波池田商工会議所、東みよし町商工会、三好市商工会の3つの商工業団体が合同で運営している事業体のようです。
今回はオフィスと物流センターをご覧いただいた後に私が45分ほどお話しさせていただき質問を受けるという形式をとりました。
お越しになった方々はどなたも熱心で非常に真剣にお聴きいただいたので、こちらとしてもできる限りの対応はさせたいただいたつもりです。
当社の見学や私の話でどこまで参考になったかは判りませんが、少しでもお役に立てたならよかったなと思いますね。^^
キーボードの前で寝る猫
以前、ノア(黒猫♀)が構って欲しくてキーボードの前に寝転ぶ話を社長日誌に書いた記憶がありますが、最近、トラ(ハチワレ鯖トラ♂)が同じ行動をとるようになりました。
私が居ないときには机の上で悪いことなどをあまりしているようではないのですが、私が居ると構って欲しくて注意しても机に登りボールペンをいじったり下に落としたりとイタズラを始めます。
それでも無視していると今度は机の上で寝そべるのですが、最初は叱られないよう少し離れたところに陣取り、段々近づいてきて最終的には目の前まで移動してくるのです。
邪魔なのですが可愛いのもあり、ついつい何かおやつでもあげたくなるのを我慢するのも一苦労です。(おやつは与える時間と量を決めてあります。)
まあ、暇でしょうがないのは判るので、もう少し構ってあげるようにしなければいけないと思いますね。^^
滞留業務すすむ
昨日まで休みを挟んで3日(自宅仕事・休み・自宅仕事)引きこもっておりましたので、かなり滞留していた仕事が進みました。
溜まっていた色々な資料に片っ端から目を通したり、切り抜きをまとめたり普段できないようなことが片付いていき気持ちが良い限りです。
また、来週から始まる西川経営道標塾のカリキュラムの見直しや新しい資料づくりも進み本当に気が軽くなりました。
なんか借金を返済しきれたような気持ちよさでゴールデンウィーク明けをスッキリ迎えられそうですね。^^
給与明細電子化
今月から当社の給与明細が電子化されました。
元々は現金で支給されていたものが明細のみになり今後は明細もないというのは、ある意味寂しさもありますが資源の節約や業務の効率化を考えると仕方ないことかなと思います。
また、私自身は入社してからの給与明細をずっと保管し続けてきているので、今後は保管の手間もなくなるというのは助かります。
世の中、色々なことが変わっていき、日常の中でそれが普通になっていくのだと思います。
しかし、今までの給与明細ですが、どこかで断捨離する必要があるようにおもうのですが、30年近くも保管してきたものを捨てるというのもタイミングが難しいですよね。^^;
生地屋まわり
本日は大阪の生地屋をまわってきました。
繊維業界には生地商社という業種があり、生地を染めて備蓄することで中小寝具製造メーカーが楽に品揃えを増やすことができるという役割を担っております。
以前に比べて軒数も少なくなり、それぞれの規模も縮小しておりますが、まだまだ寝具業界での存在感は大きく頼りにしているメーカーも多くあります。
今回は一日かけて6軒ほどを見て回りましたが、各社の傾向がつかめて有意義な出張になったと思います。
久々ということで各社の社長様も出てきてくれて色々なお話ができましたが、やはり、対面してお話しすると商談ばかりでなく、情報交換などもできるので得るものは大きいし、人間関係も深まるためオンラインばかりでなく直接足を運ぶのも大切だとあらためて感じました。
コロナ禍が続きますが、感染対策には気をつけて出張を増やしていきたいと思いますね。^^
