自分でも忘れておりましたが、先日の2月3日は社長日誌を始めた日でした。
2007年から開始しているのでまる15年が経過し16年目に突入していることになります。
振り返ってみればこんなに長く続けてこられたのも読んでいただける方がいるからだと感謝申し上げます。
まだしばらくは続ける予定ですので、更新が不定期になっておりますが、見放さずにお読みいただければ幸いです。m(_ _)m
自分でも忘れておりましたが、先日の2月3日は社長日誌を始めた日でした。
2007年から開始しているのでまる15年が経過し16年目に突入していることになります。
振り返ってみればこんなに長く続けてこられたのも読んでいただける方がいるからだと感謝申し上げます。
まだしばらくは続ける予定ですので、更新が不定期になっておりますが、見放さずにお読みいただければ幸いです。m(_ _)m
昨日は西川チェーン西日本地区部会の地区部会総会でした。
お一人だけ体調不良で欠席されただけでほぼ100%の出席での開催です。
地区部会長になり2年がたち、今回、役員改選でしたが、引き続き地区部会長を継続させていただくことになり身の引き締まる思いです。
前期の2年間はコロナ禍により全てがオンラインでの開催ということになり消化不良感がありますので今期こそは対面で開催し、もっと会員の皆さんとコミュニケーションを深くしていきたいと思いますね。^^
先日、取引先でコロナウィルス感染が相次ぎ念のために延期した1月度の店長会を本日、開催しました。(ちなみに当社ではこれまでに新型コロナウィルス感染者は一人も出ておりません)
1月の店長会では例年、私が来期方針を発表するのですが、今年はSWOT分析と分析から導かれる来期課題については経営企画課の上田参事から発表してもらいました。
やはり少しずつ役割を譲っていくことにより次世代を育てていくことは重要ですし、世代の違いから私では考えつかないような意見が出てくるのも非常に良いことだと思います。
2月の店長会では人事の発表、3月の店長合宿で各部署毎のSWOT分析と来期方針の完成という例年通りのスケジュールとなっていきますが、来期ももっと良くしていかねばという気持ちがどんどん高まってきますね。^^
親の代から含めると30年以上お世話になっている麻名不動産さんが先月末で廃業したということで挨拶にこられました。
本日は役員会なので母も同席して廃業を惜しんだのですが、持病などがあり継続が困難だということです。
以前に比べて最近は不動産屋さんから土地売買の提案などが少なくなり、やはりバブル崩壊後は個人で不動産業をされている方もかなり減少したのだと思います。
信頼できる取引先は中々できるものではないので本当に残念だと思いますね。
先日の私の誕生日に父からネクタイをもらったお礼に父宛へ手紙を書きました。
現在、父は特別養護老人ホームで暮らしてるのですが、新型コロナ感染拡大のため面会謝絶になっているのです。
最近は本当に便利になったものでスマホで簡単に写真入りの手紙が作れます。
今回は「つむぐ ポストカード」というソフトを使用し、自分と猫、もらったネクタイの写真などを入れて作るとなんとなく楽しそうな雰囲気になりました。
しばらく父には会えてないので、身近において見返してくれたりすると嬉しいですね。^^
最近、カップが倒れているわけでもないのに中のお茶が飛び散っていることがあり不思議に思っていました。
しかし、昨日、気がついたのですが、トラ(ハチワレ、鯖トラ♂)が机の上に登りカップに手を突っ込んで遊んでいるのです。
びっくりして叱ったのですが、やはりお茶が飛び散っているのです。
これまで残りのお茶を何度か飲み干したことがあるのですが、猫の手を突っ込まれたお茶を飲んでいたのによくお腹が痛くならなかったものだと思います。
やはり猫にはそれぞれ個性があり、以前の猫がやらなかったようなイタズラをするので本当に気が抜けませんね。(>_<)
昨日の「女性活躍・子育て支援リーディング企業表彰」の後に「男性版産休制度普及・啓発」というテーマで認定NPOフローレンス代表室長の前田晃平さんの講演がありました。
前田さんは自分が取得した産休経験を元に現実的な内容を分かりやすくお話しになっていたので非常に分かりやすい講演でした。
今後は男性も育休を取得し育児に参加する時代だなと思うのですが、女性にアンケートをとると賛成が約50%でどちらとも言えない40%、反対10%となっているのには驚きました。
反対の理由として「赤ちゃん以外に父親(パートナー)の面倒までみることになりそう」というのが大きな意見としてあり、自分自身にも思い当たり心苦しい思いです。
今後も社会は変わっていくと思いますが、自分自身もお荷物となって取り残されないよう考えと行動を変えていく必要がありますね。^^;
先日の西川チェーン専門店総会で来期の西川経営道標塾の開催が発表されましたので、準備の打ち合わせをオンラインで行いました。
担当部長、事務局と私の3人での話し合いですが、不明確だった部分も明確となり、なんとか少し前進した気分です。
5月からの開催で4回のリアルと3回のオンラインの合わせて7回になりますが、コロナ禍の影響を量りかねるのが心配ではあります。
しかし、2年間という期間でコロナを恐れて何もしないのは間違いだと明確になりましたので、どうにかできる方法を考えてやりたいと思います。
今年は色々忙しくなりそうですが、頑張っていきたいですね。^^
本日、新型コロナ感染拡大に伴い感染対策強化を社内で発表し警戒段階を一段引き上げました。
これまでの感染対策に加えて、布製マスクを禁止し不織布製マスクに限定すること(不織布製マスクの支給再開)、更衣室や給湯室など共有スペースでの対策強化、サテライトオフィスの再開などを軸として準備ができたものから早急に実施していくこととなりました。
これまでは社員が新型コロナウィルスに感染しないということを対策の最優先事項としており、幸い当社ではこれまで一人の感染者も出しておりませんが、現状での感染拡大から今後は感染者が出ることを前提に社内で濃厚接触者が増えないことを最優先に対策を講じていく必要があると考えております。
新型コロナ感染対策での大きな正念場がまた来ているような気がします。
社員やお客様の安全・安心のためにできる限りのことをやっていきたいです。
最近、次男の大学から帰ってくる時間が遅いのに驚いております。
先日は実験が終わらず0時近くまで帰って来ませんでしたし、本日はミーティングがあったとのことで帰って来たのも21時過ぎです。
我が家では19時に晩ご飯を食べることにしておりますが、最近は次男が不在のことが多く、家内は別に用意しているようです。
理系の大学生が大変なのを話では聞いていましたが、実際を間近でみると本当だったんだなあとあらためて感心してしまいます。
まあ、誰もが経験することなら仕方ないかなと思いますが、体に気をつけながら頑張って欲しいですね。
本日は中小企業家同友会 企業連携委員会定例会があり私もアイフルホーム徳島さんとの企業連携を発表させていただきました。
私以外の発表でも地元の本屋さんと生産者さん達が連携して店頭での試買などをした例が報告されており少しずつですが企業連携委員会の成果が形になってきております。
この企業連携委員会は2019年に私が立ち上げた委員会ですが、3年を経て意義ある委員会になってきているのは本当に嬉しいことです。
今後も更に発展して徳島県に貢献できる委員会に成長して欲しいと思いますね。^^
本日は定例の大麻山登山の日でした。
天気予報では雨だったのですが、なんとか下山まで小降り程度でもってくれたのでよかったです。
しかし、前回も書きましたが大麻山では捨て猫がやはり増えているようで、今回も頂上に着くなりすぐに黒猫が餌をねだりにやってきました。
よく見ると栄養状態は良いようで間違いなく定期的に餌をやっている人がいるようです。
可愛いので餌をやりたいのは私も同じですが、やはり避妊もせずに複数の猫が暮らしているとどんどん野良猫が増えていき結局は可哀相なことになってしまうのは目に見えています。
我が家では保護猫を7匹飼っており、これ以上はとても無理なのでどうしようもありませんが、猫を無責任に捨てるのは本当にやめてほしいですね。