社長日誌カテゴリ: 社長日記-会社関係

明日は徳島県とパートナーシップ協定を結んですすめている協働の森事業で植林を行う予定の日でした。

しかし、昨日は九州で記録的豪雨ということで徳島もかなり雨が降りそうだということを聞き、参加する社員達の安全を考え中止することにしました。

社員の中には楽しみにしてくれていた人もいると思うのですが、やはり安全性を考えるとベストの選択だと思います。

植林に参加できないのは残念ですが、寄付金を有効にご使用いただき森林の保護に活かして欲しいと思いますね。^^

昨日は高知県の佐川町にある「司牡丹酒造」さんを見学させていただきました。

牡丹さんは400年以上の歴史を持ち、浜口雄幸や吉田茂など高知県にゆかりある首相達にも愛された歴史あるお酒です。

牡丹といえば花の王様、これを司るような酒の王、王の中の王になれと名付けられたということです。

竹村昭彦社長自らご案内いただき非常に恐縮しましたが、本当に素晴らしい見学ができました。

また、お酒も買って帰ったので飲むのが楽しみですね。^^

本日は、今期新卒採用の最終試験がありました。

役員面接ということでしたが、和やかな雰囲気で行われ、適度な緊張はありましたが、スムーズに終えることができたと思います。

この後、内々定を出すことになるのですが、今年は何名が残ってくれるか正直言って、よく分かりません。

良い方ばかりでしたので、皆さん是非、入社してほしいものですね。^^

本日はJALの朝一便で東京から帰ってきました。

最近は出発時間が7時なので、人形町駅まで歩いて5:09の始発に乗ると、京急本線の快特が停車するので、乗り換えなしの30分強で羽田に到着します。

徳島空港には、8:10着なので、空港から歩いて5分強の8:40からの朝礼に十分間に合います。

これは、交通費さえ考えなければ、東京から通勤できるということです。

便利な時代になってるとあらためて感じますね。^^;

今年も本日よりあすなろ会が始まりました。

あすなろ会は元々中堅販売員の勉強会でしたが、現在ではこれに加えて新しい情報を現場に伝えるパイプ役を果たす組織になっております。

今回も各店からやる気に満ちたメンバーが集まってくれたので、こちらも気合い入ります。

出て良かったと言ってもらえるような会にできるよう、今期から担当の溝延さんと頑張っていきたいですね。^^

昨日、アスティ徳島で開催されている「おぎゃっと２１」の会場で、飯泉県知事から子育てサポート大賞の表彰を受けました。

これは、徳島県が力を入れている「はぐくみ支援」の一環として、徳島県内企業で子育て支援に力を入れている企業を顕彰する事業ですが、昨年は大賞が阿波銀行さん、サポート賞を健祥会グループさんと株式会社quattroさんが受賞され、今年は、大賞を当社が受賞し、サポート賞は徳島銀行さん、喜多機械産業さん他２社でした。

最初はもっと慎ましやかな表彰かと思っておりましたが、行ってみると壇上でスポットライトを浴び、県知事からの表彰だったので、非常に緊張しました。

しかし、これまでの取り組みが評価され、本当に嬉しかったですね。^^

昨日、取引先の社長がお越しになっていました。

事情があって現在、社長をされていますが、彼のことは入社間もない頃から知っており、長い付き合いです。

3ヶ月に1回くらいお越しになり、情報交換と経営についての悩み事を相談されるのが、通例となっております。

メーカーと小売りでは、営業形態は違いますが人に関する悩みは共通なので、私のアドバイスでも多少は意味があると思います。

私も15年以上社長を務めておりますが、長年やっても社長という立場は、それなりに大変なものなので、社長になって数年の彼は本当に大変だと思います。

これからもできる限りは親身になって、私なりの意見にはなりますが、アドバイスできたら良いなと思いますね。^^

本日、皇太子殿下が即位され、「令和」に元号が変わりました。

昨日までと自分の生活が何か変わったわけではありませんが、何故か明るい気分になれています。

今日から当社でもこれをお祝いして、セールを開催しています。

「令和」の読みは、令も和も両方、数字の「０」と音が同じですので、お客様がお手持ちの1万円札、千円札のそれぞれの通し番号に「０」が入っていた場合、1万円札は2万円分、千円札は千五百円分としてご使用できるという企画内容です。（但し、期間中、お一人様どちらか一枚限り使用可)

社員やお客様からは、こんなに値引きしても大丈夫かという意見もあるようですが、何十年に一度のおめでたい改元を一緒に経験できる喜びを、お客様と共有したいという気持ちなので、損は覚悟の上です。

是非、たくさんのお客様にご来店いただき、共に令和の始まりをお祝いしたいですね。^^

昨日、女性活躍推進法に基づくエルボシ認定で最高認定段階の3で認定されました。

「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークです。認定は厚生労働大臣より送られ、マークは段階によって3つに分けられています。

このエルボシ認定は、徳島県では当社が徳島銀行さん、健祥会さんに続いて3社目ですが、徳島県の努力義務事業者としては初めての認定です。（残りの2者は義務事業者）

今後とも女性が活躍できる良い会社創りに努力して参りますので、皆様からご指導賜りますようお願い申し上げます。

昨日は当社の社員総会が開催されました。

この日のために総務部は総会の準備をすすめ、商品部は指針書の作成を担当、EC事業部ではオープニングムービーの作成、他にも各委員会の委員長や各部門長はこの日のために1年間の活動をまとめるといったように社員総出で準備を進めてきた結果として、今年も素晴らしい総会ができたと思います。

毎年、新しい期は4月1日に始まってはいるのですが、転勤が社員総会後ということもあり、この社員総会こそが期の変わり目のように感じます。

今期もいい年にするため社員と共に頑張っていきたいと存じます。

周囲の皆さんには暖かいご支援と、ご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

昨日は、本日の社員総会の記念講演をお願いした岩崎 由純先生が前泊されるということだったので、夕ご飯をご一緒して、阿波踊り会館にもご案内しました。

岩崎 由純先生は一般財団法人日本ペップトーク普及協会の代表理事を務められ、ペップトークの普及に力を入れられておりますが、元々はバレーボールチームの「アスレチックトレーナー」として、数々のスポーツ現場で活躍し、現在もNECレッドロケッツのコンディショニングアドバイザーもされております。アメリカ留学中に、ペップトークの迫力・想い・魅力を体感し、 現在では、スポーツ・教育・ビジネスの世界に普及するため全国で 講演会を実施されております。

ペップトークは、もともとアメリカでスポーツの試合前に監督やコーチが 選手を励ますために行っている短い激励のスピーチのことで、「Pep」は英語で、元気・活気・活力という意味がありますが、岩﨑由純先生はアメリカのスポーツ現場で 学んだこのペップトーク（勇気を与える感動のスピーチ）を、自分、家族、仲間に 伝えるコミュニケーションスキルとして日本全国に普及させようとしているとのことです。

短い時間でしたが、先生とご一緒させていただいて、先生の前向きな姿勢に感銘を受けました。

本日の講演も素晴らしいものでしたし、今後ともご活躍なさることは間違いないと思いますね。^^

昨日は2020年新卒学生の3次試験でした。

今回は集団面接ということで私も参加しましたが、皆さん非常に真剣に取り組んでいるのが感じられ、非常に好感が持てました。

今年はこれまでの採用とかなり内容を変えて取り組んできたので、新卒採用の政光さんも大変だと思います。

今年は良い方がたくさん受験に来てくれているので、多くの方が入社してくれると良いと思いますね。^^

本日は四国銀行の西川専務と信任の須賀昌彦徳島営業本部長が臨空本部にお越しになりました。

かなりイレギュラーな時期の人事なので話を聞くと、前本部長さんはご病気になられて静養するために急遽交代とのことです。

前本部長さんにも大変お世話になっていたので、驚くと共に非常に心配です。

四国銀行のホームページで確認しても役員から外れているようです。

まだ、お若いので元気になってまたご挨拶したいと心から思います。

本日は本年5回目の会社説明会がありました。

今年は学生さんの気安さとコミュニケーションの濃さを優先して、少数で回数多く開催しております。

私はそのうち2回参加するということで今日が2回目です。

前回に引き続き30分ほどお話をさせていただいたのですが、皆さん真剣にお聞きいただき嬉しい思いです。

いつも思うことですが、お互いに良いご縁ができれば良いなと思いますね。^^

本日は本年入社の新卒社員の新入社員研修と2年目に入る社員の12ヶ月研修を行いました。

新しい試みで一部を合同で開催したのですが、なかなか好評だったように思います。

二つの研修を同時進行で準備し、実施している総務部は大変だろうと思いますが頑張ってほしいものですね。^^

昨日で、各店で開催していた春夏企画商品の説明会が終了しました。

今回の商品企画からは坂東部長が中心に企画したので、前説は私がして、商品説明は坂東部長と西川株式会社の商品部の方が分担して行いました。

商品自体も良い物ができてきていますし、説明もそれぞれ、分かりやすくできていたので感心しました。

今後も任せて大丈夫だと思いますので、企画説明会に私が参加するのもこれで最後かもしれません。

少し寂しい気もしますが、坂東部長には頑張ってほしいものですね。^^

昨日は中途入社社員向けの研修でした。

最近、入社した社員に臨空本部で集まってもらい研修するのですが、まだまだ入社したばかりで緊張もとれていないし、年齢差も大きく、非常に難しい状況ですが、総務部の中野課長を中心に準備に取り組んできておりました。

参加者の感想を読むと大成功だったようで、総務部から伝えたかったメッセージが参加者に届いているように思います。

この時期、総務部は採用、研修と大きな仕事が続きますが、きっと素晴らしい内容でやり遂げてくれると思いますね。^^

昨日は本年、最初の新卒採用のための会社説明会を開催しました。

今年は学生さん達の都合に合わせて、開催日を増やし、少人数でも対応していこうということにしております。

私は30分ほど時間をいただいてお話ししたのですが、皆さん熱心にメモをとりながら聞いてくれ、非常に真剣さが伝わって来ました。

当社にとってはこれからが採用活動の本番なので、採用担当の政光さんには負担がかかるとは思いますが、頑張ってほしいものですね。^^

昨日は、会社の有志で徳島マラソンに給水ボランティアとして参加しました。

日曜にもかかわらず各部署からも参加者があり、最終的には18人での参加です。

昨年はウィンドブレーカーを揃えたのですが、今年は新しく幟を作りました。

幟は当社の店名以外にも「快眠で快走」「眠りで勝負」というキャッチフレーズでも作成し、場を盛り上げました。

実際に飾ってみると、少なくとも追加で5本くらいは必要な感じだったので、来年は是非、更にバージョンアップさせたいものですね。^^

今年も本日からビラ塩江で店長合宿です。

昨年はビラ塩江の予約がとれずにルネッサンスリゾートナルトで開催したのですが、今年、泊まってみると、中国人をはじめとする外国人観光客がかなり宿泊しており、こんな山の中までインバウンドの影響があるのをまざまざと感じました。

本日のスケジュール終了後は、補習という名目で少しお酒を飲みましたが、たまに社員さん達とゆっくりお酒を飲むのもいいもんだと思いますね。^^